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跌倒还是吃饱,你得做些什么

2020-05-11 15:40:59 字号: 分享
全球累计确诊逾255万,特朗普宣布暂停移民入美,意大利还在封锁中......新冠病毒还在持续蔓延。


尽管国内疫情基本控制,但它无疑给各行各业都带来了影响,只是每个行业分配到的痛苦总量不同。对于人力资源行业来说,这也是一场严峻的挑战,而挑战,同样也意味着机会。

在这特殊时期,格瑞特迎来一批“新鲜血液”,于4月23日举办新员工入职培训,帮助小伙伴顺利地适应新的工作环境和工作岗位,尽快进入角色。


本次培训以线下+线上形式,外围公司小伙伴可通过钉钉直播参加培训,打破了地点上的限制。


在新员工入职培训中,格瑞特总裁许总与新员工们分享人力资源行业的起源与发展,介绍了格瑞特集团的发展战略。

得益于2019年的战略调整,集团大大增强了大客户抗风险能力,将疫情的影响缩小到可控范围之内,驻扎此次机会,集团发展又迈上了新的台阶。

当然,一个企业做大做强的同时,也要善于“做减法”,不断精简,寻找突破,迈上大台阶。


在集团成立的14年里,格瑞特的蓬勃发展靠的是专业+技术+服务+资源整合,而团队是这一切的根本,一支优秀的团队离不开每位成员的努力。

然而,在你成为团队一员之前,首先是成为你自己。所以自我学习、自我提升,不仅仅是在格瑞特,而是整个职业生涯,乃至整个人生都会受益的一件事情。


为时一天的入职培训,从行业前景、集团业务、管理制度和职业规划、职业素养,提升了小伙伴们的专业性与企业认知感。

后期,集团还会根据工作属性组织更多专题培训,提高员工的业务能力与综合素质。


人力资源行业是一个值得大家奋斗的行业,格瑞特也是一个值得大家加入的公司。我们因为同一个选择与信任而相聚于此,让我们共同成长,共同成就,不辜负这份选择与信任。

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